关于劳动赔偿
关于劳动赔偿 我与某公司于2010.10.21签订了一年的劳动合同，约定每月工资4000元，但劳动合同上为1120元，每月实际所发工资为4000元(不算加班），最近，2011.3.30公司效益不好，如果裁员，可获得多少的补偿？如果公司每月只给1120元，可否要求公司赔偿？可赔多少？
2011-10-02 13:02 uKL9636（河北） 已有 3 位律师回答
1 刘世龙律师 2011-10-02 13:12
如果你能证明实际工资是4000 ，可以按照4000支付经济补偿金
2 孙新律师 2011-10-05 14:29
建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
3 李同红律师 2011-10-05 20:11
可以按照4000支付经济补偿金