关于劳动解除的赔偿
关于劳动解除的赔偿 你好！我这边是上海，2009年8月3日进入鞋厂工作并签了一年的劳动合同。到期后又续签。如果公司在今年4月份在未提前30天的时间里就解雇，（我的工资是2500去掉三金和税金每月拿到2300元）我应该补偿到多少钱。谢谢！
2011-04-08 11:08 gYz7690（上海） 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2011-04-08 11:10
工作满一年补偿一个月工资，按每月实际拿到的工资计算
2 110网律师 2011-04-08 13:38
上海多年执业律师为你解答：
可以拿到2个月的经济赔偿金。如果公司未交社保的话可以要求补交社保。
可以拿到2个月的经济赔偿金。如果公司未交社保的话可以要求补交社保。
3 110网律师 2011-04-08 14:39
您好：
工作每满一年 可以得到一个月的补偿 如需帮助可以来电咨询
工作每满一年 可以得到一个月的补偿 如需帮助可以来电咨询
4 李军律师 2011-04-08 15:50
如果是违法解除的话，你有权要求支付两倍经济金标准的赔偿金计4个月工资或要求恢复劳动关系。
哪种方案更为有利，依据情形而定。
建议预约专业律师当面咨询。
哪种方案更为有利，依据情形而定。
建议预约专业律师当面咨询。
5 110网律师 2011-04-08 16:54
你好！
如果公司是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金，即4个月工资的赔偿金。
如果公司是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金，即4个月工资的赔偿金。
6 姚艳艳律师 2011-04-09 15:13
到期解除赔偿补偿金，如果是违法解除的话，你有权要求支付两倍经济金标准的赔偿金计4个月工资或要求恢复劳动关系。
7 110网律师 2011-04-09 15:14
1、公司提前30天 也是不可以解除你合同的；
2、合同未到期公司强行解除的，你可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
2、合同未到期公司强行解除的，你可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。