我们是按综合工作时计算工时，每月超时一百多小时，按1.5倍计算
我们是按综合工作时计算工时，每月超时一百多小时，按1.5倍计算 我们是按综合工作时计算工时，每月超时一百多小时，按1.5倍计算。如果是星期六，星期天加班是否能要求2倍的加班工资。
2016-03-08 14:42 ask201……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-03-08 15:13
您好！可以的
2 吴天正律师 2016-03-08 17:14
你好，是可以的。
相关法律问题
我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
1个回复一个月工作200小时以1170最低工资计算每月可拿多少超时费
0个回复你好，今天同事跟我说每月总工时应减167小时，我们是综合工时制
0个回复我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
4个回复我是按月综合工时制计算的。从每月26到25号。是做1休息1。上班12小时
1个回复综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗
7个回复综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？
8个回复综合计算工时工作制每月超出120多小时能否依此理由单方面解除劳动合同并要求补偿
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