综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？
综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？ 综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？
2013-06-16 21:04 沐沉风（北京） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2013年06月16日 21时21分
应支付不低于月最低工资标准
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-16 21:25
不能低于最低工资标准
3 张 静律师 2013-06-16 21:10
不低于最低工资标准
4 110网律师 2013-06-16 21:19
对的，不能低于最低工资标准
5 徐志远律师 2013-06-16 21:21
应该按照合同规定支付工资
6 赵江涛律师 2013-06-16 21:41
不低于最低工资标准
7 怀向阳律师 2013-06-16 21:43
应支付不低于月最低工资标准
8 常路律师 2013-06-16 22:55
您好，不能低于最低工资标准
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