招聘岗位做了一年多公司要求转岗销售，是否能要求赔偿
招聘岗位做了一年多公司要求转岗销售，是否能要求赔偿 我在这家公司做招聘1年多了，然后公司架构发生改变，本来的岗位全国都开始缩减，今天通知我们在本月15号前必须入职8人（现在新的招聘政策是很难招聘到人的），否则全部转为销售岗，但是销售岗是很难做的，不开单，随时可以辞退你，请问这样要求转岗我们可以拒绝吗，是否可以要求赔偿
2016-03-02 15:36 seefly……（湖北－武汉） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
劳动纠纷，公司给我调动岗位，我也不确定是不是变相解雇，1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资
7个回复拒绝岗位平级调动，是否可以要求公司赔偿？
0个回复公司在商场柜台撤柜，要求员工转岗合理吗？转换的岗位哺乳期员工无法胜任是否可以不去？
0个回复你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿
6个回复产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
1个回复合同期三年，在一年多的时候提出离职，公司要求赔偿招聘费，培训费，工装折旧费
11个回复公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？
6个回复公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？
9个回复