未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗本人2008年1月-2011年2月均在某公司上
未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗本人2008年1月-2011年2月均在某公司上 本人2008年1月-2011年2月均在某公司上班，之后公司以不胜任工作为由，突然辞退我。辞退我时，公司没有给我适当的经济补偿。在此，请问：未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗
2011-09-22 14:05 153414……（山东－淄博） 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 2011-09-22 14:07
你可以辞退时劳动争议才发生，对仲裁时效进行抗辩。
2 张亮律师 2011-09-23 17:49
申请劳动仲裁，要求双倍工资等
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