未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗
未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗 本人2008年1月-2011年2月均在某公司上班，之后公司以不胜任工作为由，突然辞退我。辞退我时，公司没有给我适当的经济补偿。在此，请问：未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗
2011-06-30 17:29 liao17……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年06月30日 17时35分
是有的
2 110网律师 2011-06-30 17:35
您好！你可以向公司主张双倍工资，根据您的情况反映可以要求公司支付11个月双倍工资，同时违法辞退可以请求公司支付经济补偿金。
3 110网律师 2011-06-30 18:06
有限制，可与本律师联系
4 杨艳国律师 2011-06-30 18:55
可以要求公司支付赔偿金
5 陈贤良律师 2011-06-30 20:55
及时申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
6 欧学文律师 2011-06-30 23:40
公司明显是违法的，可以要求支付双倍赔偿金；双倍工资已经过时了
7 110网律师 2011-07-04 11:48
公司涉嫌违反劳动合同法，你可以仲裁要求赔偿，需要可联系我。