公司以无业务为由通知员工休假
公司以无业务为由通知员工休假 1.公司于2009年9月份开始，以无业务为由通知员工在家休假并说明将不发工资（零工资状态），有法律依据吗？该如何应对这种情况？
2.另外2009年4月份至今，公司应为我们缴纳的社保未缴纳，个人缴纳的部分银行已经代扣，如果公司宣布倒闭，我们的权益如何才能得到保障？
2.另外2009年4月份至今，公司应为我们缴纳的社保未缴纳，个人缴纳的部分银行已经代扣，如果公司宣布倒闭，我们的权益如何才能得到保障？
2009-09-22 20:21 zhaoQA（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2009年09月22日 20时41分
1、应该发放生活费。
2、公司如果破产应该给员工补缴社保金。
2、公司如果破产应该给员工补缴社保金。
2 110网律师 2009-09-22 23:19
建议向劳动局反映