没签订劳动合同 如何结算工资
没签订劳动合同 如何结算工资 我想请问下，我在一个装饰公司上班，没有签订劳动合同，月基本工资1200+1%的提成，没有任何保险。结果第二个月，只拿到基本工资，提成的部分，老板拒绝发放，老板否认有1%的提成，当初谈工资的时候有的，现在矢口否认。我现在已经辞职一个星期了，公司也没有赔付双倍工资，不知道我现在还在法律的保护中吗，如果在的话，我该如何维护我的合法权益？
2011-09-17 11:05 huyao1……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2011年09月17日 11时05分
去劳动局仲裁维权
2 罗远水律师 2011-09-17 11:08
自你解除劳动关系之日起一年内，你随时可以申请劳动仲裁。
3 贾金勇律师 2011-09-17 11:27
协商无果，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额。
4 张向锋律师 2011-09-17 11:46
建议到原公司所在区的劳动监察大队投诉。
5 110网律师 2011-09-17 12:11
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
6 李同红律师 2011-09-17 21:24
随时可以申请劳动仲裁。
7 李军律师 2011-09-17 22:15
委托专业律师处理。