公司未签订劳动合同如何得到补偿
公司未签订劳动合同如何得到补偿 我是2000年到的这家私人公司,至今公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果公司现在提出辞退我,我将如何提出补偿?我是否可以提出工作一年补偿一个月的工资（已工作10年=10个月工资）的要求?和未与我签订劳动合同,要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求?谢谢！
2010-11-30 21:24 kaishu……（北京） 已有 6 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2010-11-30 22:39
可以索要经济补偿金，索要双倍工资差额已经超过诉讼时效。
北京吴丁亚法律咨询网
欲了解更多法律意见，请提供更多资料。
北京吴丁亚法律咨询网
欲了解更多法律意见，请提供更多资料。
2 孙新律师 2010-11-30 21:29
可以要求经济补偿及未签合同的11月工资赔偿。如需要建议电话联系详细咨询。
3 陈晓云律师 2010-11-30 21:35
要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求。
4 谷友军律师 2010-11-30 22:32
要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资 。
5 孙新律师 2010-11-30 23:36
主张双倍工资已经过了申请时效；如果公司提出辞退，可以根据辞退的具体情形要求支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金，支付的标准为相当于你本人10个月或20个月的工资。
如需进一步帮助可直接电话联系。
如需进一步帮助可直接电话联系。
6 赵亮律师 2010-12-01 10:27
可以要求公司补偿双倍工资，并补缴保险或作出相应经济补偿。协商不成可以提起劳动仲裁，但是需要相应证据支持。