没有签订劳动合同如何讨回工资?
没有签订劳动合同如何讨回工资? 我在某私人公司工作了9个月，没有签订劳动合同。每月三天休息，法定假日没享受三倍工资，公司只安排补休每月补一天。四个月前提出辞职，但公司以人手紧缺为由不给辞工书。一月前交了辞工书，但公司也是以人手紧缺为由迟迟不批。现在我已自动离职。我要怎么才能拿回我的工资和按金。我可不可以向公司赔偿应得的工资：法定假日三倍工资,每月不足法定休息的工资，没有签订劳动合同支付双倍的工资。我应该如何做？
2010-04-02 05:23 jurany（广东－中山） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-04-02 05:48
协商不成，可以申请仲裁。
2 110网律师 2010-04-02 09:27
你好！
据你所述，你依法有权解除与公司的劳动合同并获得相关赔偿和补偿，具体包括你所提及的加班工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金，等。公司不予支付的，依法可以申请劳动争议仲裁。
据你所述，你依法有权解除与公司的劳动合同并获得相关赔偿和补偿，具体包括你所提及的加班工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金，等。公司不予支付的，依法可以申请劳动争议仲裁。