未签订劳动合同且拖欠工资，如何补偿，谢谢！
未签订劳动合同且拖欠工资，如何补偿，谢谢！ 我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！
2008-09-01 11:07 guoran……（江苏－南通） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-09-01 11:11
可以要求2月后的双倍工资，补偿是2个月的工资。合计18000元。
2 110网律师 2008-09-01 21:20
双倍工资，双倍经济补偿。
3 110网律师 2008-09-11 10:59
可以要求08年度的工资双倍赔偿