我的固定工资分为基本工资和岗位津贴，最近公司想把岗位津贴中的一部分拿出来作为考核奖金，这合法吗？
我的固定工资分为基本工资和岗位津贴，最近公司想把岗位津贴中的一部分拿出来作为考核奖金，这合法吗？ 我的固定工资分为基本工资和岗位津贴，最近公司想把岗位津贴中的一部分拿出来作为考核奖金，这合法吗？
2016-02-17 23:03 1358500609（江苏－无锡） 已有 0 位律师回答
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工资分为基本工资还考核奖金，我20号正式离职，公司那边说我离职后的十天全是事假
1个回复先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资
8个回复公司的工资发放分为基本工资和岗位工资，基本工资为极小部分，岗位工资为大部分
9个回复我们公司每个月的工资分为基本工资和奖金，加起来才是我们的工资
3个回复产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗？
6个回复公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
2个回复公司未发加班工资和在合同期内把固定工资拿出来考核
0个回复公司克扣女职工三期内福利、奖金、补贴等基本工资外收入
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