公司的工资发放分为基本工资和岗位工资，基本工资为极小部分，岗位工资为大部分
公司的工资发放分为基本工资和岗位工资，基本工资为极小部分，岗位工资为大部分 公司的工资发放分为基本工资和岗位工资，基本工资为极小部分，岗位工资为大部分，现在我怀孕了，公司以效益不好要降低我的岗位工资，公司这么做合理吗？
2015-07-08 12:14 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 宋超律师 2015-07-08 12:16
公司这么做不合理
2 孙新律师 2015-07-08 12:17
不合法，可以申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2015-07-08 12:21
不合理，可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-07-08 12:22
您好，女职工在怀孕期间用人单位必须足额发放工资，不得以任何形式克扣，公司在你怀孕期间克扣你工资，你可以得到经济赔偿。您在单位干了多长时间、单位有没有与您签订劳动合同。由于您上述描述不太详细，为了及时维护您合法权益，建议您来电咨询，由甘律师、袁律师专家团队为您制定最佳解决方案，实现权益最大化。
5 徐卫东律师 2015-07-08 12:30
协商不成，申请劳动仲裁
6 怀向阳律师 2015-07-08 12:32
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
7 朱孟喜律师 2015-07-08 12:33
严重违法 违法降低工资福利。可以依法维权
8 赵剑律师 2015-07-08 12:49
您好，不合理，可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-07-08 12:51
违法的，变相克扣工资，可以申请劳动仲裁
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