公司克扣女职工三期内福利、奖金、补贴等基本工资外收入 您好！
    我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴，并称此部分收入为公司领导酌情发放的；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，占工资的比例很大，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个人是没有凭证的。
    请问我该怎样维护自己的权益呢？
    期盼你的回答，谢谢！

可以委托律师提起劳动仲裁,公司做法涉嫌违法.

收集证据，仲裁解决。

向劳动监察部门举报解决。

可以做些录音收集证据，提起劳动仲裁。

首先你有权利拒绝与新公司签合同，并要求原劳动合同顺延到三期结束。至于工资福利被扣，你应设法搜集证据证明福利的存在及工资数额，建议当面咨询律师，至少应电话咨询律师。