公司未发加班工资和在合同期内把固定工资拿出来考核
公司未发加班工资和在合同期内把固定工资拿出来考核 2006年4月到海南公司试用期6个月后公司一至没有签劳动合同。到2010年6月公司整改和公司签了1年合同。以前在8小时工作时间外经常加班公司没有支付加班费。当时加班每人统计现在还可以要求公司支付吗？
2010年6月签劳动合同工资是固定额，现在公司要求把固定工资拿30%出来考核是否合理
2010年6月签劳动合同工资是固定额，现在公司要求把固定工资拿30%出来考核是否合理
2011-04-09 15:55 hw5208……（海南－海口） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
合同签订的工资公司又拿出部分考核是否违约？
0个回复申请仲裁的开庭，休庭半小时后，公司拿出偷梁换珠的合同做伪证，说约定工资里含有加班费，请问律师我怎样维
3个回复在公司连续工作满10年但在固定合同期内算不算事实的无固定合同?
1个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复合同期未到，公司宣布破产，职工工资如何清算？有何补偿？
2个回复合同期内，公司被转让，名字也改了，新东家能否降我们工资
3个回复劳动者犯有过错，劳动合同期没满，劳动者要求追回我公司29月合同期没满工资。请各位师兄给点意见谢谢
3个回复