公司与不能胜任工作岗位辞退
公司与不能胜任工作岗位辞退 我自今年五月份进入公司做技术，整个网站的前端技术都是我一个人在维护，8月份签订正式合同，现在突然主管说我不能胜任现在的工作要辞退我，请问我能要求什么补偿。
我原来在湖南有稳定工作，因为项目而把全家搬到深圳并签订了长期的租房合同，这些我都可以向公司要求赔偿吗？
我原来在湖南有稳定工作，因为项目而把全家搬到深圳并签订了长期的租房合同，这些我都可以向公司要求赔偿吗？
2011-09-09 05:05 ahstud……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2011-09-09 06:25
工作满一年可以支付一个月的经济补偿金
2 张勇律师 2011-09-09 08:01
1，公司以你不能胜任工作为由辞退你，应举证证明你不胜任工作，否则就是违法解除劳动关系，应支付你赔偿金。
2，公司从6月份没有与你签定劳动合同，应支付你6、7月的双倍工资。
2，公司从6月份没有与你签定劳动合同，应支付你6、7月的双倍工资。
3 110网律师 2011-09-09 09:51
公司辞退员工应支付经济补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁，主张公司违法辞退要支付双倍的经济补偿金。
4 秦步基律师 2011-09-09 10:58
租房合同和劳动合同是两回事，你可以主张双倍赔偿和未签订合同的双倍赔偿，有需要可以联系本律师，为你提供最优的维权方案。
5 110网律师 2011-09-09 11:11
公司违法解除劳动合同，可以主张继续履行合同，如果不想继续履行合同，可以主张经济赔偿金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。
6 110网律师 2011-09-09 15:05
可以要求赔偿一个月工资
7 吴君瑜律师 2011-09-09 19:52
可以要求公司赔偿违法解除合同的赔偿金，其它的没有赔偿。