公司以不胜任岗位要求辞退员工，能要赔偿吗？
公司以不胜任岗位要求辞退员工，能要赔偿吗？ 我于2001年到公司上班，2007年年底公司购买了保险，2011年公司以我不胜任岗位要求对我辞退，请问我是否能要求公司赔偿？如何赔偿？
2011-07-07 11:05 201107……（四川） 已有 4 位律师回答
1 贾金勇律师 2011-07-07 11:16
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
2 陈晓云律师 2011-07-07 11:44
如证据证明不胜任的，可以要求赔偿，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人工资超出当地平均工资三倍的，按当地平均工资的三倍计发赔偿金。
3 110网律师 2011-07-07 14:52
这需要证据证明 。
4 孙新律师 2011-07-07 16:34
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。