被公司以不能胜任辞退，有合同是不是能申请补偿
被公司以不能胜任辞退，有合同是不是能申请补偿 我在一私企上班两个月，在将要转正的时候被一部能胜任工作为由辞退，过了公司双向选择时间久给签订了劳动合同，有效期是到2014年公司 需要给什么补偿给我？
2011-05-15 15:26 UeQ5465（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-05-15 15:49
不能胜任工作的，可以对其培训或者调岗，若还不能胜任工作的才可解除合同，并且按照工作年限支付经济补偿金。
2 孙新律师 2011-05-15 16:07
不同意单位的处理可以通过劳动仲裁解决。
3 赵江涛律师 2011-05-15 16:30
可以仲裁
4 孙新律师 2011-05-15 16:31
单位的理由必须有事实依据，否则你可以申请劳动仲裁要求履行合同。
5 孙新律师 2011-05-15 16:50
申请劳动仲裁解决。详细情况咨询，可拨打热线电话13717589801
6 孙新律师 2011-05-15 21:39
如果公司的理由不成立，可以获得赔偿
7 赵亮律师 2011-05-16 11:15
不能胜任工作可以调岗，调整后仍不能胜任可以解除，公司行为违法你可以要求半个月工资作为经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁