公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。 我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
2011-05-25 13:44 jj1234（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-05-25 14:17
提前一個月通知，未提前一個月通知的要支付一個月的代通知金。公司讓你走，則是辭退，按一年補一個月的方式補償。注意自己千萬不要寫辭職書。
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