公司以不胜任岗位要求辞退员工，能要赔偿吗？
公司以不胜任岗位要求辞退员工，能要赔偿吗？ 但是公司并未提前30天通知我，也没有对我进行过培训或岗位调整，就直接叫我走人！
2011-07-08 09:29 201107……（四川） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-07-08 09:34
是否已过试用期，如果是试用期内，可以辞退
2 陈晓云律师 2011-07-08 09:35
属于违法辞退，应给赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3 110网律师 2011-07-08 11:37
培训和岗位调整是公司的权利，无论是否需要提前30日都应当支付一定的赔偿。