公司以职工有病不胜任岗位要求辞退员工 合法吗?
公司以职工有病不胜任岗位要求辞退员工 合法吗? 我们这些人都在公司工作十几二十几年了，累病了，不能胜任工作（每天十三四小时，露天，风雨无阻），7月公司组织劳务市场，在这里我们每天8小时露天工作，没工资、加班、误餐费、车补、书报费等，计件，一个月交完医疗保险才六七十块钱，想逼我们辞职。请问我们该怎么维护自己的权益？如辞职，能要求公司赔偿吗？谢谢！
2011-09-07 13:11 悲哀的石头（山东－济宁） 已有 3 位律师回答
1 任远律师 2011-09-07 13:18
可以申请解除劳动合同，要求单位支付拖欠的工资和加班费等劳动报酬，并且支付经济补偿金以及未及时支付工资和加班费的赔偿金。 我的补充： 2011-09-07 13:18
通过劳动争议仲裁解决。
2 孙新律师 2011-09-07 13:35
可要求经济补偿金，加班费，补交养老保险，要求支付拖欠的工资等
3 魏广存律师 2011-09-09 13:56
申请劳动仲裁，要求加班费、经济补偿等。