店面展柜丢失物品，公司要求员工独自承担所有责任是否合法？ 我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后才发现。但展柜中的价值400余元的移动硬盘丢失。店面当天一共3人在岗，以为是别人借走了，直到下班此硬盘都下落不明，所以店长要求平摊此硬盘，当时我交了现金，向店长说明了家中情况，之后离职。
时隔2日，店长突然打来电话说卖场设有监控，但监控视角不好，他们查看了监控，根据监控显示，硬盘当天一直在展柜里，确实为我打开展柜，介绍完相机之后硬盘才不在的。很大的嫌疑在那位顾客身上。
现在我想咨询的是
1：此件事是否完全为本人的责任，需独自赔偿全部的损失
2：之前本人已经承担了部分责任并上交了罚款，公司突然改变决定，是否合理。
3：本人虽因自身原因擅自离职，但本月工资分文未取，是否应当交纳现金罚款？能否要求从工资里扣？
4：本人与公司签订了试用合同，合同上未注明此类状况的处理方式，只说明本人在签订合同时已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。是不是意味着公司怎么决定就怎么处理？
5:400元虽然不是很大数目，但此顾客的行为构成了盗窃，是否应该报案？警方是否会协助寻找此人？如果可以，在警方没有找见此人之前，我是否可以不缴纳罚款？
6：我有没有必要再回公司处理此事？如果我不处理，算是违法么？

1、试用合同，应该提前3日通知公司解除合同。
2、在事情没有查清楚之前，应该报案。
3、现在没有依据要你赔偿，你没有违法。
4、可以协商解决，协商不成，可以拒绝赔偿。

只要不是你自己的责任导致货物丢失被盗，你就不应该承担责任，建议在当地找律师面谈，把事情说的清楚一些，好让律师帮你解决，