关于劳动合同辞职赔偿及社保的相关问题
关于劳动合同辞职赔偿及社保的相关问题 关于劳动合同中，员工辞职要给公司一到两个月工资作为补偿的事情，请问是否合法？公司不给员工买社保，每月给员工社保补贴，请问是否合法？若我已签订这样的劳动合同，应该怎么办呢？
2011-09-02 22:14 dada23（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年09月03日 15时34分
你好，公司要求员工辞职员工用一至二月的工资作为补偿是违法的；第二，公司不给员工缴纳社保是违法的；第三，你可以提起劳动争议仲裁解决。
或者你可以随时走人。
如有疑问或需帮助建议来电详询。
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2 常相坤律师 电话：18766118539 2011-09-02 22:44
员工辞职除非违犯劳动法并且给单位造成损失，否则，员工辞职是不给公司补偿的。公司不给员工买社保是不对的。如果公司把应该给劳动者缴纳的社会保险费以补贴的形式发给员工，这种行为不符合劳动法的相关规定。
3 喻远军律师 2011-09-03 09:41
可以进行仲裁
4 陈晓云律师 2011-09-03 19:29
直接联系社保