我从05年7月进入公司，实习期半年，于2006年1月签订劳动合同，截止今日已经工作10年之余
我从05年7月进入公司，实习期半年，于2006年1月签订劳动合同，截止今日已经工作10年之余 我从05年7月进入公司，实习期半年，于2006年1月签订劳动合同，截止今日已经工作10年之余。而本月开始公司以亏损为由于各个公司提出退出申请，听上边领导层的人说公司会对我及公司大部分人员进行遣散，具体遣散原因未知，但是领导层是说要转型，转型也就相当于转产，如果公司已经进行了相关法规的审核，对员工进行了合同解除，但是并没有实质性明确转产项目及仍然生产先前的生产产品，是否可以作为违法解除劳动合同？
2016-01-23 21:27 ask201……（山东） 已有 0 位律师回答
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