工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万

工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失

因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同

工作失误给公司造成损失，公司可否向我要求赔偿，但是劳动合同没有签订

未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛

律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

未签订劳动合同，工作中出现失误要赔偿公司吗？