辞职我需要支付培训费么 尊敬的各位能帮助我的人，您们好！请教各位，请帮忙！
我去一个新开的公司上班，工作需要，专业技术培训了两次。现在辞职了，公司要求赔偿培训费。因公司才开始发展，一开始没有什么协议，也没有和我们签合同，但在我辞职前一久才发了文件对辞职赔偿进行说明（辞职时才知道的）。我想问专家三个问题：一、我需要支付哪些培训费吗；二、培训费是包括去培训时的吃、住、行、学费等一切费用吗？三、请问一般金额几千块钱的事打官司值么（从钱的角度出发，打官司要花很多钱么）。
请各位帮忙。谢谢！

1.如果你培训在前，而文件在后，你可以主张不赔。
2.培训费是包括上述支出费用。
3.如果公司要求追偿培训费,那么你是被告,建议积极应诉。
满意请采纳。

1.没有合同,即没有约定;
2.包括;
3.值不值在于你自己的目的,如果单位诉你,你只能积极应诉.

没有劳动合同约定，可以不用赔偿。

如果没有签订书面合同，则可以提出辞职 毋庸承担责任