接受公司培训，辞职后需要支付公司双陪培训费吗？签的合同书，学校的章有效吗？ 我是贵州六盘水昂立共创教育中心的一名幼儿教师，自08年7月24应聘到六盘水昂立共创教育中心，8月初到公司简单的培训了一些内容，12月22日，学校被盗三台显示器，学校安全方面的设施并没齐全，大门是坏的，幼儿园窗子没安上防盗窗，（注：被盗当天幼儿园窗户是开着的，小偷从窗户直接进入前台盗走三台显示器）教师们都曾提议过，要求学校把安全方面的设施安齐全，学校没做回应，并一直拖，致使学校被盗，老板就要求我们赔偿，三台显示器总价值2000多元，为此我们提出辞职，并把工作期间的工资算好了传给她，因为我是签了合同书，并接受简单的培训，她便以此理由停发我工资，并要求赔偿双陪的培训费，还要提出起诉，我对这样的事感到很苦恼，另外我的合同书上的章是总部的章，而我所在的分校并没有办理过任何证件，请问的的合同书有效吗？请帮我解决这个难题，谢谢了！

合同有效,分校是实际用工单位,培训如果是公司内部培训,是不需要你支付赔偿的,更没有双倍之说。如果学校不支付工资，你可向分校所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。