合同未满辞职，需要支付培训费吗？
合同未满辞职，需要支付培训费吗？ 律师您好：
我与2007年9月进入某公司，签订5年的劳动合同。合同表明服务满一年缴纳养老保险，满两年缴纳医疗保险，工作未满5年需支付单位1万元培训费。工作期间，公司一直未办理各项保险。有几个月经常加班到深夜，也从未支付加班费。仅于208年12月派往外地培训3天。我于2009年2月辞职，对方要求支付培训费。我该怎么办？需要支付培训费吗？
我与2007年9月进入某公司，签订5年的劳动合同。合同表明服务满一年缴纳养老保险，满两年缴纳医疗保险，工作未满5年需支付单位1万元培训费。工作期间，公司一直未办理各项保险。有几个月经常加班到深夜，也从未支付加班费。仅于208年12月派往外地培训3天。我于2009年2月辞职，对方要求支付培训费。我该怎么办？需要支付培训费吗？
2009-12-22 21:13 hanbin……（青海－西宁） 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师 2009-12-22 21:36
答：不需要支付培训费。