工资苛扣问题 7月底离开公司。交接完成，并也签了解除劳动合同协议。8月15日按协议，应当支付我工资时，公司不按时支付我的工资，并有想法以我过去工作存在不当为由，从我工资里进行扣款，事实还未形成，因为，我还未拿到工资。
  我想问，公司有员工离职以后，对员工以往的工作以有不当之处为由可以扣员工工资吗？
  我能以公司拖欠工资为由起诉原单位吗？

建议请求劳动监察大队调查处理。

不可以克扣，要扣除必须有相应的证据证明。你可以起诉公司。