关于离职工资问题
关于离职工资问题 您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
2011-08-12 18:16 mabo_2……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李同红律师 2011-08-12 18:44
不合法。
2 孙新律师 2011-08-12 19:52
违法，应当给你结算
如需帮助请来电咨询
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3 孙新律师 2011-08-13 06:54
不合法。
4 赵江涛律师 2011-08-13 10:23
不合法。
5 赵亮律师 2011-08-14 16:43
绩效工资也属于工资的一部分。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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