无固定合同辞职，怎么要求公司补偿呢？
无固定合同辞职，怎么要求公司补偿呢？ 我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？
2011-07-09 20:00 原子弹（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-07-09 23:59
可具体分析,妥善解决
2 张勇律师 电话：13418954058 2011-07-10 08:57
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
3 110网律师 2011-07-09 20:18
员工自己辞职是没有补偿的
4 110网律师 2011-07-09 20:47
自己提出辞职，没有权利要求支付补偿金,但如果改变工作状况且对员工产生不利影响，有权解除合同并要求其承担赔偿责任。
5 吴君瑜律师 2011-07-09 22:04
这种情况下主动提出辞职的，没有经济补偿。
6 110网律师 2011-07-10 11:44
公司合并后，原公司不存在时，可以要求赔偿，具体可电话咨询