劳动合同未到期公司要求强制解除合同，该怎么补偿
劳动合同未到期公司要求强制解除合同，该怎么补偿 你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
2011-07-29 22:17 117925……（安徽－淮南） 已有 3 位律师回答
1 李同红律师 2011-07-29 22:26
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2011-07-30 12:20
你好！单位解除劳动合同必须符合法定事由，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金。如有疑问，欢迎联系。
3 胡志会律师 2011-07-30 15:46
你好，违法解除劳动合同要支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁。
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