员工无故旷工14天可以扣发工资吗？
员工无故旷工14天可以扣发工资吗？ 有一员工7月1日入职上班至7月31日，8月1日起就开始旷工（没告诉任何人请假或是试图请假不批的情况下）到今8月14日要求领工资，应给予吗？
公司规章制度写明旷工两天视为自动离职并不给予发工资。制度是入职时已告知的。
公司规章制度写明旷工两天视为自动离职并不给予发工资。制度是入职时已告知的。
2011-08-15 16:04 svenho……（海南－海口） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-08-15 20:21
可以要求支付工资的
2 110网律师 2011-08-16 09:37
你好，我不知道你是代表公司还是代表员工？