员工上班时间缩短,工资可以相对下调吗?

员工旷工时间超过10天，但是是因为恐吓情况下，上月工资是否可以发？

无故解雇员工，并办理解除合同时拒绝结算工资、佣金等劳动收入

公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚

关于员工旷工工资结算

试用期内员工无故旷工造成影响的工资争议

旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险

员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低