事业单位未与员工签劳动合同，是否可以得到双倍工资补偿 2004年8月进一家事业单位，签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档案，我只好签了。根据劳动合同法，我是否可以申请单位补偿未签合同期间的双倍工资？

不可以，已经过了诉讼时效。

已经补签了合同，你没有证据了，很难要求赔偿了

你好：
    从你讲述的情形来看，不可以申请双倍工资。

可以。

如果你不签了，那证据就很难再取证了

不可以，已过时效。