公司以旷工为由，开除员工并且扣发工资，我该怎么办
公司以旷工为由，开除员工并且扣发工资，我该怎么办 您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，公司可以立即开除我，并且不予发放工资，包括6月份的。让我选择是接受公司开除还是一个月后离职。请问律师，这种情况下我改怎么办
2011-07-22 12:07 250459……（天津－河西区） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-07-24 23:32
可以申请仲裁解决。
2 赵亮律师 2011-07-22 12:08
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁
3 齐志龙律师 2011-07-23 10:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁