我这样的情况是算试用期么？
我这样的情况是算试用期么？ 我进公司的时候签订了一份名字叫“试用期合同”的合同，期限是9个月。现在我在公司工作了将近5个月时间，满3个月的时候我提出转正申请，公司让我填了一张转正审批表，但是没有签正式的劳动合同。现在我准备辞职，公司叫我去签正式合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。公司答复的是我现在按正式员工算，辞职报告要1个月后才能批准。
请问我现在是试用期间么？
请问我现在是试用期间么？
2011-08-14 22:59 377256……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-08-14 23:19
试用期不能超过两个月。不合理可以申请劳动仲裁。
2 喻远军律师 2011-08-15 07:40
公司的行为是违法的。
3 110网律师 2011-08-15 09:08
试用期不能超过两个月，公司的行为是违法的。你可以申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2011-08-15 13:09
不是试用期，因单独约定试用期的，试用期不成立