在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿
在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿 我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
2009-01-05 11:43 kidout（上海－长宁区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年01月05日 13时53分
2个月的双倍工资，一个月工资的代通金，半个月工资的经济补偿金。
2 110网律师 2009-01-05 12:45
可以要求半个月工资的经济补偿金及双倍工资补偿。
3 张树青律师 2009-01-05 13:52
可以要求双倍工资，要求经济补偿金．
4 李军律师 2009-01-05 14:13
可以要求未签合同期间的双倍工资、经济补偿金 、代通知金。
5 110网律师 2009-01-05 20:00
你没有签订劳动合同，可以主张双倍的工资