签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？
签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？ 您好：我想请问我的公司跟我签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？当时讲的是一到三个月。还有就是两份试用合同可以加起来用吗 最后一起签订三年的合同，享受这样的权利吗 还是只能签订一年的合同呢 谢谢!
2010-10-13 19:47 adhoc1……（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 2010-10-13 20:13
看你的合同期限 如果三年以上的合同就可以这样
2 孙新律师 2010-10-13 20:22
不合理。只能约定一次试用期。
3 陈晓云律师 2010-10-13 20:47
你不用试用期。理由是单独签订试用期合同，试用期不成立。
4 赵江涛律师 2010-10-13 23:39
不合理
相关法律问题
在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？
0个回复我和宁波的一家公司签了一年合同，但试用期要三个月，请问这样合理吗
3个回复试用期为1-2个月，但我到公司做到一个月半时，被解聘了，但是有签合同，这样公司是否要赔偿
2个回复酒店在我试用期一个月后未与我签定劳动合同,现在又让我离职
2个回复试用期到了说还要观察一个月的时间不跟我签合同怎么办?
3个回复我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
0个回复没有签合同但已经过来试用期现在想辞职，急辞急走，要付违约金吗？
1个回复我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
0个回复