你好，14年八月离职员工在14年九月到劳动仲裁告我没发工资，我拿工资条去，他抵赖说不是他的签名
你好，14年八月离职员工在14年九月到劳动仲裁告我没发工资，我拿工资条去，他抵赖说不是他的签名 你好，14年八月离职员工在14年九月到劳动仲裁告我没发工资，我拿工资条去，他抵赖说不是他的签名。劳动仲裁已备案。我同意支付1000做为补偿。但今年12月他又去劳动仲裁告我没发工资，所有资料都在搬公司的时候遗漏，怎么解决？并在劳动仲裁知他要赔偿一千元情况下，他再次要求我给他六千元。
2015-12-18 16:18 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 0 位律师回答
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您好，去年六月离职员工在去年七月到劳动仲裁告我没发工资，我拿工资条去，他抵赖说不是他的签名
1个回复你好，我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方
2个回复无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
2个回复公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
4个回复在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
2个回复离职后仍然扣压两个月工资是否可以申请劳动仲裁？
1个回复离职的时候因为公司欠发工资，就申请劳动仲裁，然后公司威胁我，说要是仲裁
8个回复因公司拖欠工资，打算劳动仲裁， 法律是不是规定在离职后的60个工作日之内要在劳动督察大队备案
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