公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？ 2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。
2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下：
“当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求退回多发的工资1531元。”
由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款，公司想以此漏洞借机报复，请问各位律师大人，我应该怎么写答辩书和举证？
公司又会有什么借口拒绝支付经济补偿金，不胜感激！
2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下：
“当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求退回多发的工资1531元。”
由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款，公司想以此漏洞借机报复，请问各位律师大人，我应该怎么写答辩书和举证？
公司又会有什么借口拒绝支付经济补偿金，不胜感激！
2009-05-25 23:38 who_i2……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009年05月26日 08时16分
公司有证据你收到饭贴吗？
你可以主张这1531是加班工资，而且要求公司补足加班工资不足部分。
公司要找借口，永远会找得到，但是劳动仲裁委不会认定的。
无非是肉皮换火腿的伎俩，任何一个有经验的律师，都可以把公司这点小花招驳斥得体无完肤。
你可以主张这1531是加班工资，而且要求公司补足加班工资不足部分。
公司要找借口，永远会找得到，但是劳动仲裁委不会认定的。
无非是肉皮换火腿的伎俩，任何一个有经验的律师，都可以把公司这点小花招驳斥得体无完肤。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-05-26 09:45
饭帖补助属于补贴，公司无权要求返还。
3 苏静律师 2009-05-26 11:54
建议带着书面资料预约律师详谈,让律师指导你来操作.
苏律师网页//***.cn/
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4 姚艳艳律师 2009-05-26 13:52
公司无权要求返还