无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁? 一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，他必须提供哪些必要的证明材料？3、因为他本人现已离开南昌市，是否可以委托他人或律师事务所来进行申请？4、根据以上情况，他可以申请获得哪几项经济补偿？   谢谢各位热心朋友和律师的指点迷津。

1 可以申请劳动仲裁，到工作地劳动仲裁委员会申请即可。
2 身份信息证明，劳动关系存在的证明，因没有合同因此要证明自己与公司存在劳动关系，通常还有工资证明。
3 可以委托他人或律师代为办理，须出具委托书。
4 劳动合同法规定，劳动者工作满一个月未满一年，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求公司支付满一个月后工作时间内的双倍工资。

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