提前解除劳动合同，补偿金的计算 因公司减小规模及搬迁，公司于我提前解除劳动合同，在计算月平均工资时，没有将每月给我的住房补贴计算在内，厂方的理由是：老板与员工的私人关系给的补贴，没有入公司的财务帐。不给计算到月平均工资里。
但我清楚的记得，曾经有一两个月，我去财务领住房补贴时，本应领400元，结果只给我380元，说那20元需要找别人买税票，做帐用的。而且我是每月都有去领的，我和老板只有雇用关系，哪来的私人关系。
请问公司的这种说法对吗？就我与厂方的争议，谁有法理？

住房补贴属于工资性收入，应当计入。

公司的住房补贴如果是没有在你的合同里的话，是可以不计入的。

住房补贴很难视为工资的组成部分，在劳动仲裁的时候被扣除的可能性更大。

公司拒付，你可以申请劳动仲裁。

应当算入，可以依法维权。

申请劳动仲裁。