协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算
协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算 我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？
2010-09-04 05:28 kah378（天津） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-09-04 10:18
应当协商确定。
2 孙新律师 2010-09-04 09:23
应该支付经济补偿金
3 齐志龙律师 2010-09-04 13:14
经济补偿金分为两部分2008年1月1日以前遵照劳动法计算，之后的遵照劳动合同法计算，
4 孙新律师 2010-09-04 14:52
有。
可以主张16到20个月左右的劳动补偿金
如果公司强制解除劳动合同，可以收取双倍补偿金
可以主张16到20个月左右的劳动补偿金
如果公司强制解除劳动合同，可以收取双倍补偿金
5 孙新律师 2010-09-04 20:49
单位提出和你解除劳动合同，你们协商一致才有经济补偿金，要是你主动提出的则没有。补偿金的计算看实际情况考虑分段计算，建议电话咨询
6 孙新律师 2010-09-04 21:08
分段，本人解决摩托罗拉都是这样的。
7 孙新律师 2010-09-05 09:21
不分段计算，统一按劳动合同法的规定处理。
8 李建成律师 2010-09-05 14:40
应该要支付经济补偿金