单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金. 我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 
   请高人能针对我的问题回答

应该支付你经济补偿金，按你在单位实际连续工作的时间来算，满一年给一个月工资。