上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
2011-05-26 23:08 shiyon……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-05-27 08:38
你无需提出离职，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。一年内不签订书面劳动合同的，单位从第二个月之日起需要支付双倍工资，一年后不签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，并且单位需继续支付双倍工资，直至签订书面劳动合同为止。
2 110网律师 2011-05-27 09:05
你好 这位朋友 你可以获得双倍工资 这是法律规定的 根据法律规定的话 应该是90%以上胜诉把握
3 江苏容睿律师事务所律师 2011-05-27 15:19
双倍工资已经超过时效。
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