如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资 如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
2011-08-01 12:49 hjgab（香港） 已有 2 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-08-01 16:01
你说的情况需要支付.
2 110网律师 2011-08-01 13:19
1、如果员工愿意续签合同，是企业不与员工续签，企业应该支付经济补偿金。（如果是08年1月1日前入职的，08年1月1日前的工龄不算。）
2、如果是员工不愿意续签，单位不用支付经济补偿金。
2、如果是员工不愿意续签，单位不用支付经济补偿金。