一年后合同期满，企业是否支付经济补偿金
一年后合同期满，企业是否支付经济补偿金 企业经济补偿金的支付法律上规定，员工严重违纪不用支付经济补偿金，但还规定企业拖欠工资要支付经济补偿金，如果员工有严重违纪，企业又拖欠工资，像这种情况企业还需要不需要支付经济补偿金.?
2009-10-20 18:43 rdfpl（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 陈广华律师 电话：13207719879 2009年10月22日 11时09分
按照劳动合同法第39条规定，企业可以单方面解除严重违纪的员工，且可以不支付经济补偿金，但拖欠的工资是要支付支付的。具体可以电话13877180221陈律师。
2 阎庆律师 电话：13907029183 2009-10-20 19:25
需要支付。
3 李波律师 电话：13407870203 2009-10-23 09:35
拖欠工资应当支付。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持，如需进一步的帮助请直接与我联系。
4 110网律师 2009-10-21 20:01
法律明确规定，用人单位单方解除劳动合同或者合同期满，都应该支付补偿金。
5 110网律师 2009-10-22 14:05
支付补偿金。