年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿 我母亲在一家私企工作了19年，现在她已经54周岁，单位将她辞退，之前没有签订任何劳动合同，是否可以获得赔偿？ 劳动的工作人员是超过退休年龄，不能获得补偿，是不是这样子呢？
2011-07-26 10:50 QQ2623……（广东－江门） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年08月01日 16时14分
如果是退休人员发生劳动纠纷，应到法院直接诉讼，因为退休人员不属于劳动仲裁调整范围。
2 110网律师 2011-07-26 12:40
女方的话可工作到55周岁吧，可要求支付工资并按工龄支付相应的赔偿金。
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1个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
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